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理事長的話

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親愛的會員 新春快樂

  時光飛逝,轉眼間進入民國105年,祝大家新的一年 富貴平安全家福,猴(後)生可畏樂歡呼。

  本會在全體理監事、小組與委員會委員及會員們的支持協助下,會務工作順利推動並且持續成長,歷年來均榮獲主管機關內政部之全國性職業團體工作績效考評「優等獎」,103年更獲頒特優獎狀;因應八仙塵爆事件,本會持續協助緊急醫療救護,獲頒衛生福利部104年度「緊急醫療救護貢獻獎」團體組獎狀,這是大家共同努力的成果,藉此機會向全國會員們致上最高的謝意。

  為鼓勵醫院重視護理照護,增加護理人力配置,提高住院病人醫療照護品質,本會自民國98年起持續爭取「提升住院護理照護品質方案」,至103年共計爭取到專款91.65億元,用於新增護理人力、提高夜班費或薪資福利、超時加班費等獎勵措施,104年20億元中之12.13億元用於護病比與護理費給付連動,各層級醫院不同全日平均護病比,給予不同急性一般(精神)病床住院護理費加成,以有效激勵醫院改善急性一般病房護病比,減輕護理同仁之工作負荷並提供病人更佳之護理照護品質。往後年度之預算編列,本會仍會繼續努力爭取之。

  建構優質護理職場、鼓勵優秀護理夥伴留任及吸引護理人員回流一直是本會多年來努力的目標,本會持續接受衛福部的委託,進行護理人員招募及留任輔導計畫,104年擴大輔導醫院試辦,改善護理職場,促使護理人員留任與回流。進行「護理人力流向調查計畫」,瞭解護理畢業生畢業後執業狀況及處所分布,研究結果提供給衛生福利部、教育部和各級護理校院在護理人才培育等之參考。

  104年6月一場粉塵爆炸意外,造成傷患人數高達499人,及105年2月6日台南地震受傷人數多達500多人,除第一線的護理同仁犧牲休假、自願加班、不眠不休的照護病人外,諸多已轉職、退休的夥伴們更是主動加入照護行列,共同為搶救生命而努力,那份對護理的使命感,著實讓人為之動容,我們均以身為護理人員為榮,社會大眾更是深刻感受到護理人員的價值與重要性,希望大家繼續秉持對護理專業的熱忱,為民眾的健康貢獻心力,共同為維護社會大眾福祉而努力,達到「卓越護理、全民健康」之願景。

最後祝福大家 平安喜樂、萬事如意

理事長  010  敬上

向全力投入台南0206震災的護理人員致謝

  2月6日凌晨,台南發生6級以上大地震,造成500多人受傷及100多人往生,許多護理人員犧牲春節假期自動返回工作崗位或前往現場救助,充分展現護理人員的大愛,2月18日本會盧美秀理事長與大台南護理師護士公會馬淑清理事長、台南市護理師護士公會張瑩如理事長及台灣護理學會代表,共同前往台南地區各家收治震災傷民的醫院,感謝及慰勞護理人員並致贈慰勞金和感謝狀,同時慰問受傷之護理夥伴,表達本會所有理監事的關懷與感謝。

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護理形象商品販售

在繁忙的工作中,不想被身邊、桌面的繁雜線路纏身,影響了工作思緒…

在您美美的手機上,不想掛上外面大量生產,如制服般千篇一律的手機吊飾…

本會了解您的需要,推出代表護理人員形象之男丁格兒捲線器及護理之光

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  • 電話:(02)2550-2283分機14 
  • 傳真:2550-2249 
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新書介紹 實證護理必備工具書

實證護理的臨床應用

  隨著醫療科技的進步以及醫療消費者對高品質服務的要求,您知道如何從龐大的醫學和護理資料庫中過濾出值得信賴的照護方法?如何提供最適切的護理照護,以滿足病人的需求和符合病人的期待?

  本會盧美秀理事長特邀請實證護理專家學者,共同出版「實證護理的臨床應用」一書,並請蔣立琦教授擔任總校閱。本書的特色,除了將實證護理的發展趨勢和進行實證護理臨床運用之五A循環一一介紹之外,並闡述如何營造醫療機構之實證護理文化以及發展與應用實證的倫理考量,另外加入內外科、婦兒科以及特殊單位的臨床運用實證案例共12篇,以供讀者參考及學習。


本書目錄如下:

前言 緒論/周幸生副主任

第一章 實證健康照護概念發展史

第二章 實證健康照護的內涵

第三章 實證護理的現況與趨勢

第一單元 實證護理之臨床應用/蔣立琦教授

第一章 運用實證護理的重要性

第二章 護理過程與實證護理

第三章 如何進行實證護理臨床運用-五A循環

第二單元 形成一個臨床可回答的問題/周繡玲主任

第一章 前言

第二章 如何形成臨床問題

第三章 制訂完整的臨床問題架構

第四章 擬定臨床問題優先順序

第三單元 尋找最佳文獻證據/陳淑賢主任

第一章 實證文獻與資料庫

第二章 實證文獻的檢索策略

第四單元 實證文獻評析/陳可欣副主任

第一章 嚴格評讀文獻證據以進行臨床決策之重要性

第二章 常見的臨床研究設計

第三章 嚴格評讀文獻證據—系統性文獻回顧/統合分析

第四章 嚴格評讀文獻證據—隨機對照試驗

第五章 嚴格評讀文獻證據—觀察性研究

第六章 臨床診療指引

第七章 文獻等級及臨床建議等級簡介

第八章 結論

第五單元 將證據應用在病人身上/李雅玲副教授

第一章 進行實證實務的臨床判斷

第二章 實證護理知識轉譯的過程

第三章 實證證據於臨床照護的執行

第六單元 檢討評估照護結果/蔣立琦教授

第一章 自我監督與評核

第二章 何謂成果評估

第三章 成效分析的方法

第四章 運用實證實務提升品質與安全

第七單元 實證護理之推廣與發展/盧美秀理事長

第一章 創造實證護理文化

第二章 發展與應用實證的倫理考量

第八單元 臨床運用實證文章

~將於近期出版,敬請期待~

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勞動部公告:「勞動基準法」新增條文,規範工作 調動及最低服務年限之約定原則

(中華民國104年12月16日)


第10-1 條

雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:

一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。

二、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。

三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。

四、調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助。

五、考量勞工及其家庭之生活利益。


第15-1條

未符合下列規定之一,雇主不得與勞工為最低服務年限之約定:

一、雇主為勞工進行專業技術培訓,並提供該項培訓費用者。

二、雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定,提供其合理補償者。

前項最低服務年限之約定,應就下列事項綜合考量,不得逾合理範圍:

一、雇主為勞工進行專業技術培訓之期間及成本。

二、從事相同或類似職務之勞工,其人力替補可能性。

三、雇主提供勞工補償之額度及範圍。

四、其他影響最低服務年限合理性之事項。

違反前二項規定者,其約定無效。

勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者,勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任。

【醫事人員執業登記及繼續教育辦法】

修正條文內容重點摘錄

  • 護理師/士每六年應完成繼續教育課程積分120點。
  • 專業品質、專業倫理、專業相關法規,合計至少12點,其中應包括感染管制及性別議題之課程;超過24點者,以24點計。
  • 網路及雜誌通訊課程維持上限各為60點,實體課程無限制。
  • 原條文第6條未修正,故會員歇業超過2年,於執業登記前一年內積分達繼續教育課程總積分六分之一(20點)即可重新執登。

相關資料請逕至衛生福利部網頁查詢http://mohwlaw.mohw.gov.tw/Chi/NewsContent.asp?msgid=7777&KeyWord=

護理之光人美心也美

謝銀鳳護士

澎湖縣湖西鄉托兒所

*車禍發生導致年輕男子失去生命徵象,護士下班途中經過事發地點,立即協助對傷者進行CPR,直到救護車載送至醫院救治。

謹以本片向所有參與救患扶傷的護理人員致敬

『彩色風暴』(暫名)


第一部由護理公會主導、大愛電視台無償拍攝製作的護理影片,將於今年3月12日本會第十屆第一次會員代表大會時首播,日後會於大愛電視台播出。本影片以八仙樂園粉塵爆炸事件為藍本,呈現投身救治工作的護理人員的專業貢獻及心路歷程,以凸顯災難時護理的角色與功能,強化護理的貢獻,增加護理能見度。

感謝慈濟傳播人文志業基金會 證嚴上人全力支持,使本片能順利拍攝。

105年本會將辦理超過300場教育訓練課程,提供繼續教育積分

  今年度本會和台灣社區醫院協會繼續承接衛生福利部「105年度全國護理人員繼續教育計畫」,自3月份起,在全國各縣市多個據點辦理超過300場實體暨視訊課程研討會,以在地化護理人員之需求設計課程,內容涵蓋專業、品質、倫理、法規、感控及性別,歡迎醫院及衛生所、學校、診所、護理機構、廠護、長期照顧機構、社會福利機構等基層醫療保健機構或繼續教育積分不足之護理人員踴躍報名參加。本計畫可依上課學員個別需求選擇合適時間、地點及課程屬性,並採彈性簽到、退認證積點。相關課程訊息將陸續放至本會網頁www.nurse.org.tw→課程訊息。

好康報報

中華民國護理師護士公會全國聯合會

護理人力求才求職資訊服務平台

免費提供★機構之護理人員求才刊登★求職登錄及需求查詢

路徑:進入本會首頁 (www.nurse.org.tw) 後點選右上角的求才求職再點擊「護理人力求才求職」,請多加利用本會平台。

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賀!

張澤芸顧問 當選 台北市護理師護士公會理事長

黃瑞芬主任 連任 臺中市大臺中護理師護士公會理事長

張瑩如主任 連任 台南市護理師護士公會理事長

陳麗琴主任 當選 高雄市護理師護士公會理事長

台北市護理師護士公會

第17屆理監事當選名單

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※ 敬請各位會員繳納105年常年會費壹仟元,以利會務推展,完成繳納後,請於一星期後至本會網站確認繳費記錄,以確保自身權益。【查詢繳費記錄】:公會網站首頁→會員登入→會員專區→繳費記錄查詢。郵政劃撥帳號:05160805;戶名:台北市護理師護士公會

※ 罹患重大傷病會員可申請本會「傷亡慰問補助」,請勿忘了自己的權益。

※ 本會已與衛生局完成簽約,繼續辦理【105年度臺北市護理人員執業、歇業、業態異動申請作業】,以減少會員舟車勞頓之苦;提醒會員,請於期限內辦理各項業務,以免受罰。

●您不能不知道

Q : 原來是領月薪,後來雇主改為領時薪規避法規,如何處置?

A : 勞動契約成立後,雇主不可片面更改,依勞動基準法第14條第1項第5款規定,雇主不依勞動契約給付工作報酬者,勞工得不經預告終止勞動契約,並得請求資遣費。以工作規則變更勞動條件如係剝奪勞工之既得權、課予勞工不利益之勞動條件,原則上是不受允許,按工資、工時等勞動條件部分,為勞動契約之重要事項,雇主如刻意改為時薪計酬,並導致勞工之不利益,亦或強迫勞工事後更改勞動契約,勞工除請求工會協助反映改善外,亦可向勞動主管機關申訴、檢舉。

桃園市護理師護士公會

※ 敬請各位會員繳納105年常年會費1,000元,凡105年5月31日前在本會繳納1,000元常年會費者,發給護師節紀念品19吋造型拉桿旅行箱一個,請利用郵政劃撥或親自至本會繳納,劃撥帳號:12330131,戶名:桃園市護理師護士公會。

新北市護理師護士公會

●第十五屆第三次會員代表大會暨得獎作品發表會於3月5日假汐止國泰綜合醫院舉辦。

●本會研習活動(詳情與報名請上新北市公會網站查詢)

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順順的就好

溫怡然 屏東基督教醫院安寧共照護理師


  秀瑛(化名)是由外院轉入本院年約30歲預備接受安寧療護的癌症末期病人,來到病房時已經很虛弱但是仍然清醒,一直陪在旁邊的妹妹向我娓娓道出病人罹患疾病及接受化學治療的艱辛過程,妹妹說:秀瑛一直以來都很堅強的接受治療而且努力克服化學藥物治療後引起的副作用及身體的不適,同時還要獨立撫養一個5歲的兒子,而這唯一的兒子是秀瑛的精神支柱及讓她活下去的最大力量,也是令她最放不下、捨不得的人。住院兩天後妹妹告訴我說她想帶秀瑛的兒子來醫院探視,自從生病後的秀瑛已經很久沒有好好陪伴兒子跟他說話、聊天了…,為了想讓秀瑛在兒子心中留下好印象,於是在當天早上,我趕緊為秀瑛洗頭、擦澡、更換乾淨的衣服,將秀瑛裝扮得整整齊齊等待兒子下午的來訪。卻在中午時,秀瑛忽然間呼吸急促及喘得厲害,我趕緊聯絡妹妹儘快到醫院來,在電話中妹妹詢問是否還要帶秀瑛的兒子一起來時,當下我的腦子停頓了約5秒鐘,內心五味雜陳充滿矛盾、掙扎,心想這有可能是母子最後一次見面的機會?!真的要讓一個只有5歲的孩子面對死亡、面臨與至親親人的生離死別嗎?我可以怎麼幫助和陪伴呢?就在忐忑不捨中竟聽見自己已經輕聲地回答妹妹說:好,帶著兒子一起來探視母親吧!

  當我放下電話走到秀瑛的床旁邊輕聲告訴她,等一下妹妹會帶兒子來探視,叮嚀她先休息一會兒,讓自己有好的精神見兒子,在氧氣罩下的秀瑛已經喘的無法說話但她的雙眼似乎在告訴我她知道了…。下午兒子來到床前,年僅五歲的孩子呆站在床邊看著媽媽,面無表情的不說話,於是我抱起兒子靠近床邊告訴他說:「媽媽生病了,她很不舒服,但媽媽很想你、很愛你,不用害怕,你可以坐在媽媽旁邊陪媽媽,我們也會在旁邊陪著你」。病房裡瀰漫著凝重的氣氛,難過的妹妹也不知如何面臨親人死亡,需要處理甚麼事宜。身為一位安寧共照護理師的角色是需要協助和陪伴病人家屬來討論有關DNR甚至是後事預備的事宜,於是我在秀瑛和妹妹當中溫和的、緩緩的告訴秀瑛說: 「有一件事我們必須知道你的想法,若是在危急時,妳是否要急救或是.....我們想了解妳的想法,妳可以告訴我們嗎?」,秀瑛氣若游絲的聲音說:「順順的就好。」為了讓病人安心,我又繼續說:「秀瑛,妹妹說她會盡全力照顧妳的兒子,醫院裡的社工也會支援妹妹去尋求社會資源的協助,妳要放心,不用擔心了。」秀瑛點點頭表示她瞭解了就再也沒有力氣多說甚麼了!

  當日傍晚約6點,秀瑛在妹妹及5歲兒子的陪伴下安詳的離開了。在臨床上安寧共照護理師有很多機會可以陪伴癌末的病患走向死亡,我總是希望盡最大的力量來幫助他們,我知我能做的有限,內心也常感覺難過,但我深深期盼自己能夠透過工作的專業來服事病人及家屬,成為他們的祝福。

鄉下阿婆的感動

林毓滿 竹山秀傳醫院6A病房護理長


  「小姐」耳邊傳來一聲微弱的呼喚聲,抬頭發現在書記桌前站了一位持著柺杖的婆婆,阿婆我是這個病房的護理師,你有什麼事要我幫忙的嗎?原來婆婆的先生因胃出血住院,婆婆今天到醫院洗腎,洗完腎了想來看先生,但不知先生住在哪一間,幫婆婆查詢到先生住的病房後,因為婆婆行動很慢,眼睛又不好,所以放下手邊工作,陪著婆婆到先生病房。

  一到病房門口,婆婆的先生看到婆婆好高興,開始詢問洗腎有沒有問題、有沒有不舒服,一邊還幫婆婆扣上衣服釦子,叮嚀婆婆天氣冷,要注意保暖;婆婆也關心的問先生有沒有比較好、有沒有做檢查、醫師怎麼說?許多的感觸不由心中來,現今社會能夠有兩老相依作伴、彼此關懷,或許也是一種幸福啦,卻也看見老人長期照護的需求,期待政府儘快的推展老人長照的相關福祉。

  因為婆婆要搭洗腎專車,這對夫妻只有小聊了一下,帶婆婆去搭電梯途中,婆婆開始感謝起我來了,說:「小姐,妳足好ㄝ捏」,阿婆你可以叫我護士啦(職業病患了,想要正名護理師,但是想到鄉下的阿婆這樣的名詞對他的意義何在,至少護士是他知道的一種行業吧),阿婆說:「是齁,護士小姐,妳這麼幫忙我,我才能找到我先生,菩薩會保佑妳嫁好尪,生孝順的小孩」。我想,對阿婆來說「小姐」是一種尊稱吧!所以她還是在護士後面自動的加上「小姐」二字。但是聽到婆婆的感謝,心理不禁感動起來,只是花點時間陪伴她找到先生而已,就得到她由衷的感激,我想是因為滿足了婆婆的需求;其實在護理工作上滿足病人及家屬的需求有時也不是那麼難,只要覺得該做的就去做,滿足了別人,也可以讓自己心情很快樂。

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