男性護理人員座談會參與心得分享

李嘉偉 台東馬偕紀念醫院護理師

　　身為一個男性，為何會選擇女性較多的護理專業就讀呢？這應該是每位男性護理師及護生並不陌生的問題，也因護理環境一直以來呈現陰盛陽衰的情形，加上社會對於護理的刻板印象，更是凸顯出性別差異下而產生的問題;感謝中華民國護理師護士公會全國聯合會體恤男性護理夥伴的需求，透過舉辦男性護理人員工作座談會，集結了各縣市的男性護理師分享臨床工作時所遇到的問題及建議，期望藉此發展協助方案。

　　這次有幸能邀請到台灣第一位男性護理教授楊政議教授於座談會中做專題分享，主題為男性護理師職涯發展之優勢、機會、限制與挑戰，由男性開始加入護理專業的歷史沿革作為序幕，再者使用國內外的數據分析顯示出雖然男性執業人數在護理專業中有逐漸上升的趨勢，但在性別比例上仍呈現嚴重失衡的情形，楊教授及多數學長也提出其實在任何職場上性別比例的失衡多少都會產生兩性的衝突，會中許多學長前輩也分享到，其實因於團體中屬於”稀有動物”所以很常會被獨立出來審視，很多時候需要更小心的行事，甚至曾經懷疑自己到底只是因為性別而被看見還是真的是能力有得到認可，也害怕因此在團隊中被眼紅或誤會，但學長們也分享自己的經驗表示其實在懷疑並尋找答案的多年後，發現只要把自己的責任妥善的完成，並磨練砥礪自己的專業，把護理當成志業來經營，不管是男性還是女性，自然不需要擔心自身的價值會因性別差異而被模糊；楊教授的專題分享用自己的歷程帶給我們這些後輩許多發想及鼓勵，我們現在遇到的困境都已經有許多學長經歷過，曾經因缺乏role model而讓男性於護理專業中的迷思，到了現今台灣自有男性護理師於醫院執業至今約歷時30餘年，有這些學長們的耕耘及經驗，讓後輩們能在臨床上或其他護理專業中更得心應手，也吸引更多有志之士加入這個團體。

　　於座談會中也感謝高靖秋理事長及張瀞文常務理事等全聯會的委員，能看到護理環境中的需求，並舉辦這樣的座談會給各縣市的男性護理師能有機會做交流，期望透過全聯會這樣完善的組織去建構一個永續的平台，提供護理相關資訊與成員間的經驗分享，讓已加入或對護理仍有疑惑的莘莘學子們有一個尋求解答的地方，提升兩性護理工作環境的品質。

　　這次參加座談會帶給筆者很大的感動，看到護理工作上已經有很多領頭的學長們不管執業多久都還是保持對護理專業的堅持及自我能力的提升，並對於後輩的提攜更是不遺餘力，也有和自己一樣在基層的護理夥伴們仍努力精進中，讓筆者感到不孤單，也期望自己能秉著前輩們的精神繼續於護理專業及維護病人的安全中努力著，也期望有更多南丁格爾及”男丁格爾”一同加入這溫暖的團體。

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藍俊傑  天主教靈醫會醫療財團法人羅東聖母醫院護理師

　　很榮幸能參與本次男性護理師座談會，聽見每位資深學長們分享的護理生涯，突然覺得自己還有很長的路要走，關於男性護理師有蠻多問題可以探討的，這次的座談會有聽見男性助產士，我覺得很特別，但在臨床上被孕婦拒絕的次數或許比男性護理師來得多，也是一條很艱辛的路程。

　　我認為對於優劣勢這塊，比較因人而異，確實無論臨床或是在學校，男生在多數女性面前略為珍貴些，但相對一定會遇到各式各樣的學姐，好比說因為我是男性在臨床上遇到困難或者是工作不順時，學姐會給予更多的幫助及正面的建議，會有一些差別待遇，有些性別刻板印象的學姐就會認為男生應當比女生分擔更多的工作，總之對於優劣勢，沒有一定的標準答案。

　　而幫助同事搬點滴、搬運病人或是修理3C及家電產品，我認為沒有什麼不好，反而覺得蠻有成就的，剛好我在加護病房，大家本來就該團結把事情完成。

　　分享中還有提到關於放置導尿管的部分，每家醫院放置人員好像都不太一樣，就我的觀點我認為由同性別放置較妥當，主要是因為比較了解生理上的構造。

　　近年來男性選擇讀護理科系的趨勢有漸漸成長，男性在職場上確實好像能讓做到一個平衡，就好像家裡都生女生，突然生了一個男生一樣，會受到大家關注與討論，藉由這次座談會認識許多資深學長，也知道原來有一群熱血的男護理師們在護理界漸漸崛起。