從護生到資深護理師

林淑緩

花蓮慈濟醫院長期照護部護理師

　　在護理生涯中一直努力學習新的事物是必然的過程，對護理人員來說就是不斷學習新的知識與技能，這些歷程雖然讓很多護理人員成長，但卻也讓人怯步。但是我發現神給每一個人的恩賜都大不相同，在護理職涯中更要適才適用才能讓人願意留在職場中有繼續奮鬥的盼望。

　　想起自己從專科畢業後，跟我的啟蒙導師說我願意在臨床工作五年回報老師栽培，所以從護生畢業後直接進入臨床工作，展開水深火熱的輪班生活。進入病房就是過著地獄與天堂般滋味的日子。工作第一年要上很多課程，下班後還要去圖書館找資料寫案例、讀書報告、品管競賽，這百般的訓練過程中，讓自己快速成長；訓練使我在面對跨團隊討論時可展現出護理人員的專業與自信。

　　工作第五年，抉擇晉升主管職或婚姻，最終我選擇了進入婚姻。在過去的護理臨床工作環境，面對已婚且有嬰孩的護理人員來說，是非常不友善的；護理人員於產假後，就必須回到崗位上，反之則離職。現在護理職場非常友善，因為提供育嬰假；很多人為了育嬰假，都想再拚一個孩子。在家庭與工作考慮下，最後我選擇孩子交由保姆照顧。臨床工作無法長期白班，日子久了總是會有流言蜚語，甚至最後被主管逼著做決定遞出離職單。

　　隨著時代的日新月異、科技的轉化與改變，以及諸先進護理前輩們的努力，我們的職場環境已有明顯的提升，如療程的煩瑣服務簡化、護理人員的專職應對態度等等；雖仍然要面對許多的挑戰，但是本著讓後進們有個更和諧、更進步的工作環境，我相信會有更多相同理念的護理人員，願意共同奮鬥與建立。

　　離開臨床職場後，轉任居家護理所，非常感謝當時的主管，讓我學習出院準備服務、居家護理、社區護理等不同領域的專業，頓時我的人生仿佛開了一條又新又活的道路。這些事務對我來說都是全新的，甚至自己也主動申請了研究所在職進修，滿足自己在研究領域的認知。

　　然而，護理工作邁入第30個年頭，再回首當時緊迫的環境，是造就現在資深護理師的培養土，很感恩過去在居家護理所照顧的個案及家屬，他們都是我的指導老師，也要感恩當時的主管對我們這一群已婚婦女非常有友善，願意給我們獨立自主的工作環境，在每次督考、評鑑、各項比賽中，我們雖然資深，但活力與衝勁絕不輸給年輕人，奠定了單位品牌與形象。

　　如今，當時伴著工作的孩子們也都長大，看媽媽在工作中的開心與成長，毅然決然的也相繼投入了護理這個大家庭中，因為她們也想當一位提燈溫暖人心的南丁格爾，給需要的人溫暖及幫助。