台北市護理師護士公會

●本會訊息

1.  本會研習活動（參加對象為台北市公會全體活動會員）

本會訂於4月25日假新光醫院辦理「高齡長照研習會」

2.  本會與臺北市政府衛生局訂於5月12日上午假臺北市政府親子劇場舉辦「104年度臺北市國際護師節慶祝大會」

3.  本會福利委員會訂於5月30日、31日辦理二梯次會員健行活動，地點-內湖碧湖公園，歡迎本會會員踴躍報名參加。

4.  罹患重大傷病會員可申請本會「傷亡慰問補助」，請勿忘了自己的權益。

●您不能不知道

　　近日有會員因歇業逾期辦理，致違反護理人員法第11條而受處罰。提醒各位會員注意，停業或歇業時，應自事實發生日起三十日內(當日為第一日)，報請原發執業執照機關備查。

Q：  請問颱風假一定要出勤嗎？工資應如何發放?

A：  若勞資雙方事前已約定，則應依約定方式辦理。若事前未約定，而勞工亦未出勤，此時雇主可不用支付當日薪資，但於上述第6點所定情形，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，不得強迫補行工作、扣發全勤獎金、解雇或其他不利處分，此時雇主宜不扣發工資，但此無強制性。另勞工應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。

●【法規參考】

1.  天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第3點、第4點、第6點、第7點。

2.  勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。