國際護師節聯合慶祝大會 護理情緣 緣牽一世
104年國際護師節聯合慶祝大會於5月12日假中油大樓國光會議廳舉行，由理事長盧美秀擔任主席，共計約800位護理人員、受獎人和家屬與會，大會表揚1,808位服務滿25年以上資深護理人員，與15位傑出護理人員專業貢獻獎和服務奉獻獎得獎人。
馬英九總統、監察院張博雅院長、衛生福利部林奏延次長、蘇清泉立法委員、護理及健康照護司鄧素文司長、國民健康署游麗惠副署長和多位醫事團體理事長、貴賓蒞臨會場，馬總統除致詞與頒獎外，亦參與傳光儀式，同時頒發感謝狀，感謝慈月社會福利慈善基金會林保雍董事長與腦血管疾病防治基金會高明見董事長對護理人員的關懷、照顧與肯定。大會在溫馨、榮耀和喜悅中進行，期待護理伙伴們都能延續護理情緣，共創美好未來。
馬總統、盧美秀理事長(前排左六)、王桂芸理事長(前排右六)與傑出護理人員專業貢獻獎和服務奉獻獎得獎人合影。(前排由左至右)陳媺媺護理長、范惠珍護理長、羅美芳副教授、蘇淑芳主任、田聖芳主任、林秋芬副教授、曾雯琦主任、楊秀花護理師、郭明娟督導、黃珊主任、(後排由左至右)蕭麗珍副主任、吳櫻娟護理長、邱啟潤副教授、張美玲護士、許美玉護理師。
馬英九總統
繼續推動護病比與住院護理費給付。連動制度，達成理想護病比
護理人員站在醫療服務工作的第一線，常常要面對極高的壓力與緊急的狀況，因此必須要有過人的意志力、耐力、體力及判斷力，在101年國際護師節慶祝大會上向各位承諾護理制度改革，現在已有部分成果，如醫療機構設置標準之護理人力配置，50床以上的醫院，病床人力比從4:1提高到3:1；簡化護理工作，原有49項精簡為13項，整併減少的比率是73.5%；提高護理薪資和福利，從101年9月起公立醫院護理人員夜班費增加100~200元，小夜班由300~500元提高到400~700元，大夜班由400~700元調高到500~900元。根據我們調查，到今年2月全國已經有96.9%的醫院調高夜班費，這些不算很多，我會請衛福部繼續向目標邁進。
很多人未從事護理工作是因為制度不夠健全，希望透過護病比與住院護理費給付連動制度運作，盡可能努力達成理想護病比，這是我們努力的目標，也希望在我卸任前能達成，與邱前署長已講好從開始推動改革到達成目標要增加9,200多位護理人員，會按此目標來達成。
盧美秀理事長
提未來三大努力方向
首先要向全國護理同仁說聲「辛苦了，謝謝你們的努力付出與貢獻」，恭喜今年得獎的1,808位資深護理同仁及15位傑出專業貢獻及服務奉獻獎的護理同仁，你們的表現是所有護理人員的榜樣與驕傲。
因應我國少子化及高齡化社會，長期照護需求的人數在快速增加中，新修訂通過的職業安全衛生法，也規定事業單位勞工人數超過50人以上，就應雇用醫護人員辦理健康管理及職業病預防，此外，住院醫師的工時也要求縮短，雖然衛福部的調查結果顯示，醫院護理人力的總空缺率已經下降至6.1%，但現今環境對護理人員需求的人數會愈來愈多，需持續不斷的改善護理職場環境，才能吸引應屆畢業生投入、線上護理人員留任及離職者回流，以滿足護理人力需求。
在護理團體及政府相關單位共同努力下，已完成下列三大類成就：一、提供安全的職業環境，包括1.已立法規定105年全面做到使用安全針具；2.加重職場暴力的懲處；3.專科護理師執業規範列入護理人員法。二、為提高留任率及就業率，衛福部委託護理專業團體及護理院校進行四大政策類別的研究，包括1.完成建構具吸引力的優質護理職場指標及評分基準；2.探討護理人員願意投入、重返或留任護理職場的工作條件與彈性制度並全面推廣；3.研擬護理分級制度與護理技術混合照護模式；4.進行過去三年應屆畢業生的流向分析。三、為了增加投入護理職場的護理人力，包括1.衛福部已自去年開始大量培育護理公費生；2.教育部自今年開始辦理學士後護理學程，強化畢業生畢業就具備就業的照護能力。
最後期待政府能給我們更多的支持，一起朝下列三大方向努力：
- 三年內醫學中心急性一般病房全日平均護病比達到1:7，區域醫院達到1:9。
- 落實「護病比與住院護理費給付連動制度」，於105年持續編列「提升護理住院照護品質方案」預算，並增加為40億且逐年增加，依護病比給予更高的加成給付。
- 儘速完成專科護理師執業範疇之訂定，保障專科護理師的執業安全。
林奏延次長
持續營造更友善、更具保障的工作環境
護理人力短缺是先進國家共同面臨的挑戰，為了改善護理執業環境，解決護理人力的缺口，提供友善的工作環境，在民國101年5月推動護理改革措施，在今年2月9日公告將醫院全日平均護病比納入正式評鑑的項目，而且是重要條文，希望這項政策能夠使醫院更加重視護理人力的配置，使執業環境得到改善。
全民健康保險提升住院護理照護品質方案從98年到103年已經由健保的經費挹注了91.65億元，希望能有更多的經費來做護病比和健保給付連動，效果會更好，至少要照總額成長率來逐年調高預算額度。
另外，衛福部推動偏鄉護理精英計畫，預計四年(104~107年)給予200名公費護理生，畢業後分發到指定的偏鄉地區醫院服務；為了確保護理人員在安全的工作環境中提供醫療照護服務，103年1月29日公布醫療法第24條的修正案，確保醫事人員人身安全；將違反勞基法納入醫院評鑑項目，以及持續推廣建置優質職場之輔導工作，使護理人員願意留任與回流。衛福部將持續與護理團體共同努力，為護理人員營造更友善、更具保障的工作環境。
張博雅院長
要照顧好自己的健康
護理人員從教育養成訓練即教導服務病人及面對群眾的要求，南丁格爾的精神，就是蠟燭兩頭燒，造成很多護理人員臨陣脫逃不願意繼續做下去，怎麼樣留住護理人員，願意持續照護病患，這是非常重要的。相信總統、相信次長，我相信護理人員會繼續留任。此外，更重要的是護理界同仁們自己的健康要照顧，若失去健康的話，就照顧不了別人，健康是你的權益、保重是你的責任，希望大家共勉之，祝福護理人員，永遠幸福美滿，萬事如意。
蘇清泉立法委員
全力相挺護理界
我在立法院上個會期結束前提案調高住院護理費50%，在立法院已通過，現交由衛福部與健保署處理，105年健保總額已做第一次協商，明年總額成長低標為4.1%、高標6.2%，我們期望落在高標，這二年大家都反應薪資太低，希望所爭取到的經費全部都反應在十四類醫事人力的薪資上，讓大家有感。這幾年來護理界地位、尊嚴、給付和待遇都有明顯的提升，都是在座每位人員的努力，過去護理師公會與醫師公會全聯會間非常緊密合作，所有護理界所提出的要求，醫師公會一定全力相挺、全力配合。再一次祝福在場每一位代表及十四萬在臨床熱心參與醫療服務，及為台灣醫療品質奉獻的每位護理人員致上最深的祝福，感謝各位。