理事長的話

親愛的會員們　大家平安

　　時間過的好快，105年轉眼已過中秋，早晚氣溫明顯變涼，請大家出門在外添加衣服，保重身體。依據世界衛生組織(WHO)資料顯示，自2015年迄今共累計70國家/屬地出現茲卡病毒本土病例，孕婦感染茲卡病毒後可能導致胎兒小頭畸形或死亡，提醒已懷孕及計劃懷孕之會員暫緩前往流行地區；如必要前往，應做好防蚊措施，離開流行地區後請落實防蚊措施3週以上，並依循「1+6原則」：暫緩捐血至少1個月、男女無論有無症狀，都應採取安全性行為及延後懷孕至少6個月。身為照顧民眾健康的第一線人員，請全力維護自身健康。

　　為改善護理職場環境，本會持續推動及爭取各項改革措施，茲分述如下：一、爭取106年醫院醫療給付費用總額增列「提升住院護理照護品質」費用10億元，做為調整急性一般病床護病比與住院護理費給付連動費用之加成級距及加成率，以更有效激勵醫院增聘護理人力，降低急性一般病房護病比，提供病人更佳之護理照護品質。此預算因與會委員未達共識而兩案併呈，報請衛福部部長核定中。二、針對衛福部因應將受僱醫師全面納入勞基法，擬建置「臨床助理」制度，作為醫師之輔助人力，本會邀請多個護理專業團體開會討論，提出共同聲明—反對設置「臨床助理」，建議應由增加醫學系學生招生名額以及強化現有專科護理師之角色、功能與執業範疇，避免產生臨床醫療制度混亂，造成醫事人員間、醫病與護病關係更加緊張，民眾及臨床護理師將無所適從，影響病人醫療照護品質。三、衛福部規畫將106年度醫院評鑑基準(區域醫院與地區醫院)之人力相關條文轉由指標監測，刪除原有之人力與護病比條文，本會於9月23日與醫改會及其他十三大醫事團體共同召開記者會，表達護理人力及護病比攸關病人照護品質，如交由衛生局督考，無法確保查核標準的一致性及查核若未能通過的後續作為，恐造成護理人力短缺情形更加惡化，建議應盡速將護病比入法，且在入法前，仍應維持原有之醫院評鑑基準人力及護病比條文。

　　衛福部已於10月3日公告「106年度醫院評鑑基準（區域醫院、地區醫院適用）」，雖保留護病比規範條文，但刪除其他與人力有關之條文，本會與各職類團體共同出席10月14日由林靜儀委員召開之「醫院評鑑與醫事人力督考」溝通協調會，終獲得醫事司石司長口頭承諾，將原有人力規範之必要條文放入。再次感謝全國護理夥伴，因為您們秉持對護理專業的熱忱，堅守工作崗位，貢獻心力，全國民眾的健康福祉才有保障。

敬祝  平安喜樂

理事長  高靖秋敬上