台北市護理師護士公會

●本會訊息

※敬請各位會員繳納105年常年會費壹仟元，以利會務推展，完成繳納後，請於一星期後至本會網站確認繳費記錄，以確保自身權益。

【查詢繳費記錄】：公會網站首頁→會員登入→會員專區→繳費記錄查詢。郵政劃撥帳號：05160805；戶名：台北市護理師護士公會(會員辦理異動前已利用超商繳費者，因超商入帳有10-14天的空窗期，請攜帶已繳費之收據為憑證，以免重覆繳納)。

※本會研習活動（相關訊息詳見本會網站 http://www.tpena.org.tw，參加對象為台北市公會全體活動會員）。

※本會會員委員會11月初將辦理未婚聯誼，舉辦時間、地點將上網公告，歡迎會員踴躍報名參加。

●您不能不知道

Q : 我上班已兩年，雇主卻不願提供薪資明細表，是否有違法？

A : 勞動基準法第23條第2項規定雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入，但並無強制規定雇主應交付薪資明細表給勞工，故雇主未提供薪資明細表，並未當然違法。另依勞工退休金條例第21條第1項、第14條第1項規定，可知雇主應每月以書面通知勞工提繳之退休金金額，若雇主違反規定，依同條例第52條規定，主管機關可對雇主課處罰鍰。雇主不願交付薪資明細表，雖未當然違法，薪資明細表為勞工了解薪資結構明細及計算提繳退休金是否正確的依據，為避免日後勞資對於工資項目發生爭議，建議仍盡可能協商請求雇主交付薪資明細表為宜。