反對在護病比立法前，刪除醫院評鑑中原有之人力規範

本會於9月23日參加醫改會舉辦之「假簡化真減人 醫院評鑑打假球」記者會，表達本會不贊成將護理人力相關條文轉由指標監測之立場。

 

　　由於護理人力及護病比攸關病人照護品質，已在國內外相當多的研究中證實，且目前臨床上護理人力已嚴重不足，轉由指標監測後，對於醫院改善護理人力及降低護病比缺乏約束力，護理人力短缺情形將更加嚴重，民眾照護品質亦無法受到保障。故在護病比立法前，仍應於評鑑條文中規範，原條文1.3.6「依據病房特性配置適當護產人力」維持必要條文，原條文2.3.6「適當的護病比」維持重點條文。

　　經多方努力後，於9月29日衛生福利部公告之106年度醫院評鑑基準(區域醫院及地區醫院適用) 中，2.3.5適當的護病比仍持續維持列為「重點條文」，即醫院於評鑑時若本項條文評量為不合格者，則須限期改善並接受「重點複查」。