護病比入法　5月1日正式上路

衛生福利部公告

　　多年來，本會ㄧ直以比照先進國家立法規範護病比為目標，歷經多年的努力，衛福部終於在2月1日公告修正「醫療機構設置標準」第12-1條，正式將護病比入法並自5月1日開始施行，條文如下：

第12-1條 第三條醫院及第五條精神科醫院，應依住院病人人數，配置適當之護產人員；其急性一般病床之全日平均配置比例(以下簡稱護病比)，按每一護產人員照護之病人人數，規定如下：

一、醫學中心：九人以下。

二、區域醫院及精神科教學醫院：十二人以下。

三、地區醫院及精神科醫院：十五人以下。

醫院因護產人員離職、育嬰或其他原因異動，致不符前項護病比規定者，應自事實發生之日起三十日內補正；屆期未補正者，依本法第一百零二條規定處理。但因突發事故或其他不可抗力事件致不符合護病比者，不在此限。

醫院應每月定期公告其前一月份之護病比。

　　護病比正式入法後，違反的醫療院所將依《醫療法》第102條開罰，最重可予停業處分。在本會及護理團體的努力下，護病比法制化終於有了初步的成果，但與先進國家標準仍有差距，本會期待政府主管單位將護病比立法規範持續作修正，據了解，衛福部已將訂定三班護病比列為重點目標，未來，將請健保署針對不同醫院之護病比與住院死亡率之差異進行研究，並規劃發展「醫院護病比監測與照護結果監測系統」之可行性，且以實證本土之大數據做為護病比滾動式修正依據，朝向立法規範我國合理三班護病比之目標邁進，期能減輕護理人員的工作負荷，進而維護病人安全、提升醫療品質，達到「卓越護理、全民健康」之願景。