理事長的話

親愛的會員  新春快樂

祝大家新的一年  富貴平安全家福，新年新機（雞）樂歡呼。

　　^靖秋承蒙會員們愛護和理監事們支持，膺受重責接任第十屆理事長，轉眼間將屆滿一年，感謝全體理監事和各小組與委員會委員奉獻心力，各縣市公會理事長及會員、顧問的支持協助，會務工作順利推動且不斷成長，歷年來均榮獲主管機關內政部之全國性職業團體工作績效考評優等獎與特優獎，這是大家共同努力的成果，本人藉此機會向全國會員們致上最高的謝意。

　　為能有效激勵醫院改善急性一般病床護病比，提供病人更佳之護理照護品質，靖秋主動拜會多位立法委員、參加公聽會，表達本會推動合理護病比立法之訴求，並且承接衛福部委託之「探討與評估護病比法制化計畫」，研擬護病比法制化相關方案與法制草案。另持續爭取106年醫院醫療給付費用，用於擴大護病比與健保護理費給付連動範圍級距，將較多的經費用於鼓勵護病比較佳之醫院，已於健保署召開之多次會前會議中討論106年方案，待健保署正式會議討論公告。

　　105年12月21日政府公布《勞動基準法》修正條文，其中，第36條「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日」，自105年12月23日施行；及第38條「特別休假」新規定，自106年1月1日施行。本會為增進護理主管對勞基法新制的瞭解，保障護理同仁應有之權益福祉，於1月13日下午假馬偕紀念醫院舉辦「勞基法一例一休護理主管排班因應座談會」，邀請葛百鈴律師、北市政府勞動局葉思延股長及照護司黃玉微科長共同與談，回應與解答與會人員對勞基法的諸多迷思。

　　這些年來本會持續積極為「建構優質護理職場」而努力，105年接受衛福部委託計畫，舉辦北中南東4場領導管理種子師資培育訓練、全國22場基層護理主管培訓以及4場經驗分享研討會，以提升整體護理管理階層之領導與管理能力，增進護理人員的投入與留任意願。

    非常感謝所有堅守護理工作崗位的夥伴們，秉持著對護理專業的熱忱，為民眾的健康貢獻心力，共同為維護社會大眾福祉而努力，達到「卓越護理、全民健康」之願景。

最後祝福大家  平安喜樂、萬事如意

理事長　高靖秋敬上